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| 國內長照需求益增，勞動部擬放寬包括看護在內的藍領外勞在台工作年限到十五年。 本報資料照片  |
根據「就業服務法」規定，製造業、看護和幫傭等藍領外勞，在台工作許可期為三年，許可期限截止後，雇主可再申請展延，但在台累計工作時間不得逾十二年。
勞動力發展署說，當初擔心外勞停留過長，居留期滿、即申請入台灣籍，但後來國籍法已修法解決，加上國內長照需求益增，工作上限可再延長。
不過，國內開放外勞來台工作超過廿年，累計工作年限從早期的兩年、一路多次調整延長到現在的十二年。有雇主和仲介團體說，不如直接取消限制，不僅可減少訓練成本、避免照顧空窗期，還可減少逃逸和仲介費成本。
另外，外勞每三年工作許可期一到，就算雇主與外勞完成續聘程序，外勞卻得至少出國一日才能再入台，但外勞出國期間無替代人力，造成被照顧者家庭的負擔，勞動部不排除也同步配套修正這項規定。