外籍移工染疫引爆移工宿舍管理問題，勞動部上周與衛福部開會，承諾將修改規定讓違反移工生活管理規範且情節重大的雇主或仲介立刻裁罰，將縮短公告時間，預計一月便可做到「立刻裁罰」。勞動部說到做到，今天(15日)火速預告修正「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第19條草案，增訂雇主未依生活照顧服務計畫書辦理致嚴重影響外國人飲食、住宿安全衛生及人身安全者，「主管機關應即不予限期改善」。

勞動部表示，為免防疫破口，使相關措施及早實施，縮短預告期間為7日。22日為預告期最後一天，預計明年1月上公告實施。

現行法規指出，雇主應依外國人生活照顧服務計畫書確實執行；雇主違反前項規定者，當地主管機關應以書面通知限期改善。

修正草案則加上但書，下列兩種情形者不予限期改善。一是「因外國人入出國或聘僱許可將屆滿，雇主安排交通接送或其他原因，致外國人暫時居住場所之飲食、住宿及管理不符合生活照顧服務計畫書規定」，二是「住宿地點無供水或供電」，將可直接開罰。

勞動部說明，考量雇主未依前項規定確實執行，致外國人(如移工)飲食、住宿安全衛生及人身安全有嚴重影響，且顯無改善可能性者，應使當地主管機關不待書面通知限期改善，即應逕予裁處，以加強管理，使其善盡雇主責任，保障外國人權益。

勞動部以此次移工事件為例，如因外國人入出國之交通接送考量，使外國人暫時居住於倉庫或其他不符合生活照顧服務計畫書規定之地點；或因新舊外國人交接，於聘僱許可將屆滿之外國人尚未出國前，即暫時安排新入國之其他外國人同住一處，導致短期間內外國人居住面積不符規定，可直接開罰6萬元到30萬元，並廢聘雇主申請到的聘僱許可。

【消息來源：聯合新聞網】

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