行政程序大鬆綁 製造業聘外勞更簡便
製造業外勞聘僱行政程序大鬆綁；經濟部與勞動部昨（14）日召開例行溝通協調會，對業者多年期盼縮短外勞申請程序的訴求，給予正面回應，外勞申請將改為「一次舉辦、一次申請、統籌計算」。
經濟部工業局副局長連錦漳表示，根據「3K五級制」原則，基於保障本國勞工就業機會，業者若需加碼申請外勞，皆需舉辦人才招募會，每次舉行需預先公告14天，無法滿足緊急用工需求。
若業者在基本外勞申請額度之外，還需加碼聘僱外勞，除需先繳納一筆就業安定費，還需舉辦一次人才招募會；程序冗長，業者多次期盼能取消舉辦人才招募會。
基於保障本勞就業立場，勞動部堅守業者聘僱外勞一定要舉辦人才招募會的防線。但昨日會議後，勞動部已鬆口，業者可預先將基本聘僱外勞，與加碼聘僱外勞數統計出來，集中一次申請，並只要舉辦一次人才招募會。
連錦漳表示，因外勞許可函是一年有效，到期統一結算實際引進外勞人數，再補繳就業安定費即可。經濟部表示，以上結果將擇期與勞動部一同向業者說明。
「3K」是指骯髒、危險、辛苦的行業。「五級制」是依行業特性，可容許聘僱外勞人數的五等級制。依外勞與本勞的投保人數為計算基礎，可新增申請外勞的人數從10%-35%不等。
除上述聘僱基本人數，只要多繳一筆就業安定費，外勞還可以加碼增聘5%、10%、15%不等，惟加總後，外勞的上限比率至多以40%為限。
昨日會議由經濟部次長沈榮津，勞動部次長郭芳煜共同出席。會中只討論外勞聘僱行政程序鬆綁，並未論及外界關心的「派遣勞工保護法」。
