~國發會延攬外籍優秀人才特別法草案出爐，將全面鬆綁工作許可、居留及租稅、退休保障等，其中「就業金卡」成亮點，仿新加坡個人化就業准證（PEP）制度，對於特定專業人才，可核發工作許可、居留簽證、外僑居留簽證、重入國許可四證合一，專業人才可以在同一窗口申辦，不必透過雇主申請，並可憑此卡自由轉換工作。

租稅方面，目前外國人在台居留滿183天，所得稅率與國人一樣為5%到45%。為提供租稅優惠，對特定專業人才薪資超過200萬元部分減半課稅三年；取得永久居留者，並可適用勞退新制。

另一項大鬆綁為，屬於特定專業人才若本人取得永久居留後，配偶及未成年子女也一併取得永久居留身分。至於成年子女就業權，若符合在合法居留10年、每年居住超過270天；未滿16歲入國，每年居住270天；或在我國出生，曾居留10年、每年超過183天者，都可以工作。國發會研擬的《外國專業人才延攬及僱用法》草案，力拚3月送立法院審議。

草案將外籍白領人才分為「一般專業外籍人才」及「特定專業人才」，有不同鬆綁待遇。前者適用勞動部就業服務法，每次聘僱許可三年；後者則指我國所需科技、經濟、教育、文化等特殊專家、技術或智能，工作許可最長給五年。至於何謂「特定專業人才」，範圍由行政院訂定。

草案也針對特殊性或稀有性的「自由藝術工作者」，如外國大師級藝術工作者，不須經雇主申請，就可直接在我國境內從事藝術工作，許可期間最長三年，必要時可申請延期，資格條件由勞動部會商目的事業主管機關訂定。

現行法令規定白領外勞一定要經由雇主申請工作許可，特別法對於行政院指定的外國特定專業人士，可向內政部移民署申請核發具有工作許可、居留簽證、外僑居留及重入國許可四證合一的就業金卡，就業金卡有效期限一至三年，效期屆滿前，符合一定條件者得重新申請；持有金卡達五年，可申請永久居留。

退休保障部分，白領外勞若在台取得永久居留，就可適用勞退新制，雇主要提撥退休金；若是出任公立學校編制內教師，適用教師退休條例規定，可申請一次退或月退。其配偶、未成年子女及在台出生的新生兒，只要領有居留證明文件，即可享有健保，不受居留滿六個月才能納保限制。