~「台灣勞工若不想幹了，理所當然的辭職換工作，不會被叫『逃跑本勞』，因為人本來就有遷徙的自由。」

昨（18）日由台灣國際勞工協會（TIWA）和新竹教區希望職工中心等團體組成的台灣移工聯盟（MENT）前往勞動部陳情，認為《就業服務法》第56條讓雇主可以免提供證據就可以對移工「一紙通報逃跑」，事後撤銷註記卻難如登天，甚至勞動部要求移工要自己證明自己沒有逃跑。移工盟痛批《就業服務法》第56條就是假定移工跟犯人一樣沒有行動自由，讓雇主可以依此遣返移工。

移工盟揭露3位移工案例，都是人在雇主家中、公司宿舍或是曾打1955外籍勞工24小時諮詢保護專線要求協助，在仍聯繫、找得到人的狀況下，還是遭警方或移民署逮捕、冠上逃跑之名。勞團要求勞動部應立即面對爭議，修改《就業服務法》第56條，以免淪為雇主奴役移工的手段。

許惟棟說，勞團近日接到一個荒謬案例，一個越南移工被資方因業務緊縮，提出要求轉換雇主或是回國。越南移工選擇回國後居然被資方通報逃跑，導致他返國後無法再來台灣工作。「待在公司宿舍、雇主家、仲介公司都會被通報逃跑，現在不在台灣也可以被通報。」(全文詳見公民行動影音紀錄資料庫)