~勞工最主要的憂慮不是休假，是低薪資，問題有一部分來自外勞引進氾濫，以及勞檢長期未實質落實，外勞讓本國就業市場供過於求，資方有了容易取得低廉成本人力的途徑，為何還要增加成本僱用本國勞工？目前臺灣勞工薪資幾乎與外勞旗鼓相當，外勞甚至擁有食宿的基本福利，其次，如何讓勞工成為勞動檢查舉報的先鋒，讓不法老闆攤在陽光下，企業獲利只要攤開財報及稅務資料即可容易知悉，政府應該有很多工具讓資方妥協，將部分獲利分享給勞工。工業區空空蕩蕩，工廠少了，就業機會當然也少，政府長期無法落實環境保護工作，造成民眾普遍的反商情節，大部分的民生物資端賴進口，政府投注在觀光建設上也缺乏整體性的長遠規劃，民眾只能虛弱無力面對「中客不來才景氣差」的藉口。這一連串隨波逐流的產業政策，造成臺灣產業發展不均，國際競爭力不斷下滑。中國針對臺商嚴格查稅嚴管資金外流，窮臺政策不只是針對資金回流管控，對於臺灣商品進入中國也刻意刁難，而臺灣方面一如過往的反商反建廠，許多大型企業也準備外移或者大量採用自動化設備取代人力，中國對臺武嚇只是做做樣子，但經濟戰已經砲火連天，臺灣人還一直沉浸在意識型態的紛爭，任由實際的經濟環境快速惡化，大家期望未來經濟有所進步發展，但依現況如此下去臺灣的前景絕對令人堪憂。臺灣民生產業鏈幾乎在開放西進後毀損殆盡，假設中國全面禁止民生用品輸臺，這會造成什麼樣的狀況可想而知，臺灣執政當局有什麼防範措施？同志結婚有助於臺灣景氣進步嗎？

臺灣全國總存款達34兆新臺幣，卻是一灘死水。政府如何導流讓死水成活水，讓每個人都能喝上一口，能否製造投資標的導引金流，以目前局勢看來只是讓人更加保守，M型化更加擴大，新創產業得不到成長基金，大財團繼續壟斷市場，只靠富人消費的經濟只會讓窮人更窮。法國曾經有一個無殼露宿活動，大多數街友並非一開始生活就如此困頓，許多是勞工階級甚至有高階主管，但高度工業化的結果讓機器取代了人力，財團壟斷了社會資源，財團間的競爭讓壓縮工資成了最快速直接的手段，資源無法公平分配卻集中在少數人的身上，貧窮成了世襲的宿命，這種現象在高度工業化的國家最顯而易見，社會救助系統已經面臨癱瘓，最終的結果是造成大批流離失所的人，而建築物成了社會高階層展示財力的圖騰。社福相關法令有差別級距能適用於不同型態，勞基法應該也是需要針對產業型態分別規範，不能一件褲子不分男女老少不分高矮胖瘦，這是最基本的道理，為何高官們對政策如此輕率？以目前臺灣勞工的工資型態，除了週期性月薪制、週薪制，各種型態已經在產業間施行多年，工程界常見的以天計酬，服務業的時薪計酬，短期專案包工計酬，加工業的論件計酬，一條法律根本無法涵蓋所有的產業型態，也無法真正照顧到每一位勞工，最好的方式應該是針對產業型態歸類，除了能照顧勞工也不會造成不同產業間的成本差異與困擾。法案的粗糙造成勞資的對立，急就章的一例一休造成的是全民的傷害。

財團漫無止境的擴張賣場，在人力低廉的國家製造廉價商品回銷本國市場，除了打擊臺灣企業生存空間也破壞人力勞動供需，這種情形只會越來越猖狂，這不是社會的提昇，而是資本主義的一場資源壟斷戰爭，多數人手無寸鐵落入財團的圈套，進入了財團精心設計的「生態鏈」，應該是良性互惠循環的系統，最終成了養殖場式的供需環境，人們的工作機會越來越少，財團對資源的掌控度越來越高，勞工產值的利益最終還是回歸到財團的手上，如同農場圈養的豬牛雞鴨，繼續永無止境的循環。臺灣中小企業總家數約136萬家，佔總體企業家數97.67%，非公司行號的個體微型經濟戶也不在少數，這些才是執政黨該去傾聽扶植的對象，而不能只傾聽不到3%的大財團並以此作為施政參考，否則任何施政作為都是在協助財團鞏固地盤，壓縮小企業生存空間，施政的方向必需考慮大多數的利益，小企業對政策的改變因應能力絕對比不上中大型企業，任何一點變動都是小企業的大風浪。希望官員別像天馬行空的作家，到傳統市場繞一圈，進老工業區的鐵皮屋走走，才能知道問題，而不是聽那些工商大老民間團體在大放厥詞。

政府就如同一支球隊，總統是教練，行政院長是隊長，為了贏得最終勝利，教練必須調整球員的上下場時機，那位球員該上場那位球員該下場，全都是依照現場實際狀況來對應運作。公眾事物如果用人不能夠靈活，老是談背景、談交情、論感情，體力不濟該下場的卻讓他硬撐，有能力的卻讓他坐冷板凳，那只有等著觀眾的噓聲，迎接失敗的來臨。蔡英文團隊果然是「不負眾望」，印證了當初大家的不看好。一味的尋求謙卑卻忘了固本，最怕到頭來兩頭空。