資方要求本外勞薪資脫鉤 勞動部認為不可行
工商團體原要求將本外勞薪資脫鉤，但8日在基本工資審議委員會上遭勞動部打回票。勞動部長郭芳煜表示，除了有「簽署兩公約」、「《勞動基準法》勞權平等」及「將影響到我國簽署FTA」等三大原因以外，未來修法在立法院進行時，恐怕也不太容易。
基本工資審議委員會今日討論結果出爐，自明年元旦起，每月基本工資由20,008元調整至21,009元，而時薪則將調升至133元。
商總副理事長許舒博昨在與行政院副院長林錫耀會談後，受訪時表示「不排斥稍微調高基本工資」，但同時也要求本勞、外勞薪資脫鉤，以維持我國國際競爭力；而在今日工資審議委員會上，有工商團體同樣也提出此要求，
不過於這項要求，郭芳煜在審議委員會結束後表示，過去即已向勞資雙方進行過多次溝通。他說明，若要將本外勞薪資脫鉤，會有三大困難；他首先指出，我國已簽了「兩公約」，因此對無論本外勞都必須一視同仁，也就是要讓外勞同樣享有「同等國民待遇」之原則。
郭芳煜接著表示，其次則是因為我國有《勞基法》，而全世界有訂定《勞基法》的國家中，也沒有一個是本外勞脫鉤的情況；第三個則是在簽署FTA、TPP等貿易協議時，多數都會有「勞工專章」，而這勞工專章非常重視本外勞一視同仁的精神，因此若與專章相違背，未來我國在簽署協議時恐怕也會碰到問題。
郭芳煜最後指出，還有一個重要的因素是，若本外勞薪資要脫鉤的話，就必須要修正《勞基法》，如同《勞退條例》限制「只適用本國籍勞工」，若要做到這個地步的話就必須在立法院進行修法，且修法難度將相當高。
