就業服務法違規處分案件中，以聘僱及容留非法外國人為最多，其中有不少在醫院被查獲。由於很多臨時有僱用看護需要的民眾對法令不夠了解，以致疏於查證外籍人士身分，一經發現違法將面臨15萬元以上的高額罰鍰，桃園市政府勞動局今年透過與衛生局合作，針對轄內12家醫療院所進行宣導，在病患入住醫院時，隨住院須知發放法令宣導品，提醒民眾僱用外國人前應查證身分，以免受罰。
配合的12家醫院有：林口長庚醫院、國軍桃園總醫院、衛生福利部桃園醫院、桃醫新屋分院、衛生福利部桃園療養院、榮民總醫院桃園分院、聖保祿醫院、敏盛綜合醫院、壢新醫院、居善醫院、怡仁醫院，以及天晟醫院，桃市府衛生局日前已發函通知，籲請配合相關宣導事宜。
勞動局科長張珮玲表示，過去在醫院執行訪查時，往往都會發現一些聘僱非法外勞的案件，可見民眾在家中成員突然病重而有僱用看護需要時，很有可能未經查驗外國人身分就聘僱。加上醫院屬開放場所，難以做到人員的管制，以致非法仲介有與民眾接觸的機會，因此去年起勞動局就將醫院列為加強執行宣導的場域，今年更與衛生局合作，隨住院須知發放宣導品，避免民眾因不熟悉法令而受罰。
張珮玲提醒，民眾申請外籍看護工，依法須先向勞動部申請許可；聘僱外籍配偶時，必須檢視其外僑居留證、戶籍謄本的正本資料，並拍照或影印存底，確認依親身分，避免不小心僱用到逃逸的非法外勞。
另為加強民眾對就服法及相關勞動法規的了解，桃市勞動局今年將辦理6場次的法令宣導，其中3場次對象為私立就服機構，另外3場對象為雇主，包含事業單位及一般個人。第一場最快會在6月舉行，但詳細的時程及具體內容，目前還在規劃中。

【資料來源：外籍勞工通訊社】