~法務部南投縣調查站最近2個月，在全縣13處地點，查獲37名非法外勞，人數之多創新高。落網的非法外勞，大都在南投縣的茶園、民宿或遊樂區打工，規避仲介抽取佣金，但是這些雇主要面臨15萬元起跳的罰款。

南投縣旅宿業的淡旺季很明顯，旺季時工時很長，工作勞累，雇用本地的勞工，常常做不久就走人，業者一年到頭都處於徵人狀態，有些業者乾脆僱用非法外勞。他們說，同樣的人事費，非法外勞工作勤又不跳槽，至少可讓店裡的人力很穩定。

同樣情形也出現茶園和水稻苗圃等勞力密集的農園。一名落網的非法外勞告訴調查員說，「不要抓那麼緊，不然南投的茶葉沒有人採，竹筍也沒有人刈了。」縣府社會處人員說，這名外勞的說法，多少道出了目前南投縣勞工失衡的困境。

南投縣調查站分析外勞脫逃的原因，主要是仲介抽佣太高、雇主虐待及工作時間過長等，外勞逃逸後找到新雇主非法打工，薪資不必被仲介瓜分，領得全額的薪資，工作2年即能還光欠款，並寄錢回故鄉購屋置產，很多外勞干冒風險逃逸。

因逃逸年輕外勞人數多，男外勞與打工的外配女子日久生情，有的進而同居，衍生出家庭問題。林俊梧說，非法外勞的問題，已漸趨複雜化，機關查緝外勞之外，是否開放農務外勞，解決農業縣缺工問題，主管機關必須正視。