~內政部統計，104年6月底，我國東南亞外勞人數突破57萬9千人，較去年同期增加6萬3千人。台灣勞動與社會政策研究會執行長張烽益指出，為吸引台商回流，政府兩年前放寬外勞聘僱比至4成，如今外勞人數大幅成長，已嚴重衝擊藍領就業機會，加上外勞薪資偏低，台灣低薪現象恐雪上加霜。

內政部昨公布最新統計，104年6月底在我國外籍人士（不含大陸人士）共計77萬5千人，有86％來自東南亞國家。其中，以外勞57萬9千人，占總數的74.7％最多，另尚未歸化取得國籍的外配則有5萬1千人，占6.6％次之，兩者合計占我國外籍人士的8成1。
 
 

相較內政部公布去年底原住民總人口數，共計54萬23人，全台外勞已較原住民多近4萬人。

內政部指出，外勞人數與去年同期相較，增加6萬3千人，比例達12％，其增加人數多為產業外勞，達80.1％，社福外勞則占19.9%，尚未歸化取得國籍的外配則增加7千人，成長16.4％。

張烽益分析，政府本應保障本國人就業，外勞只是補充性人力，孰料政府反其道而行，於102年3月修正《就業服務法》，放寬回流台商外勞聘僱比率至40％，更導入「外勞預核制」，讓企業或工廠可先雇用部分外勞，再補充本勞，才會有此現象，此舉業已違反《就服法》中「本勞優先」的大原則。

張烽益指出，過去幾年總體外勞人數一直壓低在50萬人以下，但新措施上路後，外勞人數於103年底就突破50萬大關，截至今年6月更突增至57萬，年底恐上看60萬人。

張烽益憂心，外勞的優勢包括低薪資、隸屬於單一雇主、勞動力不可自由流動，若企業過於依賴廉價外勞，恐壓縮本勞的生存空間，長年的低薪現象更將無解。(中國時報)