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直聘勞雇三年省的仲介服務費資料來源：勞動力發展署 製表：陳素玲
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勞動部推動直接聘僱進入第八年，雇主不必透過仲介直接聘外勞，勞雇都可省仲介費，最近申請直聘雇主突破10萬人，受惠外勞人數達11萬人，省下仲介服務費高達46億元。勞動部正積極與外勞來源國建置選工系統，建置完成後，連初次引進都可以直聘。
國人申辦引進外籍勞工，以往都是透過仲介，但多年來國內外仲介費備受抨擊，勞動部2008年起開辦直接聘僱中心，鼓勵雇主自行辦理引進手續。勞動部當年並成立單一窗口「外勞直聘聯合服務中心」，專責受理申請雇主辦理直聘，對象鎖定三年期滿續聘的家事外勞(即回鍋外勞)。
勞動部表示，回鍋外勞不涉及選工，雇主只要備妥外勞資料事先辦理，手續相對單純。對雇主來說，以往外勞出境再入境，大約要兩周到三周程序，若採直聘，且重招同一名外勞，則外勞最快一天就可再入境。
另一個誘因則是勞雇都可省下龐大的仲介費。官員表示，即使是同一名外勞，三年期滿雇主若要續聘，仍要支付仲介費基本工資(目前是2萬0008元)，另外每年服務費2000元；外勞返回母國再入境工作，則要支付母國仲介公司平均約2.4萬元介紹費，返台後國內仲介收取每月1500元服務費。依此計算，每三年勞雇雙方費用約10.4萬元。
勞動部表示，直聘上路後，每年採直聘引進外勞雇主逐年成長，至今年5月為止，雇主申辦人數已突破10萬人，受惠外勞達11萬人。若不計入入境後仲介費計算，雇主省下仲介服務費約19.8億元，外勞則節省約27億，兩者合計46.8億元。
官員表示，由於我國尚未全面與外勞來源國建置選工資料庫，國人無法在台灣選工，因此目前直聘雇主以重招(即續聘同一名外勞)為主，家事類佔九成以上。近年我國積極與外勞來源國合作建置勞工資料庫，希望國人可在國內透過電腦上網選工，擴大直聘服務；目前已陸續完成泰國、菲律賓選工系統，若能逐步完成，屆時初次引進也可透過直聘，將有更多雇主與外勞可以受惠。
