逾85歲輕度失能 可聘外勞
勞動力發展署昨（8）日透露，今將正式預告，將放寬失能者聘僱外勞看護工標準，從現行須全日或嚴重需要照護的長者，新增85歲以上輕度失能者也可聘僱，預估有3.5萬人可受惠。勞發署強調，預告期間仍須聽取各界意見，若一切順利最快8月正式上路。
勞發署外勞管理組長賴家仁說，現行有兩種資格可聘僱家庭看護工，第一種是80歲以下需全日照護者，像是全身癱瘓、植物人；第二種是80歲以上嚴重需照護者，在巴氏量表列出的生活自理功能，如大小便控制、穿脫衣服等有六成項目需他人協助；本次考量85歲以上算長壽，若有一項無法自理又無人協助將加速老化，故修法放寬。
勞發署預告修正「藍領外國人工作資格審查標準、雇主聘僱外國人許可及管理辦法」，未來經認定年滿85歲以上，無法獨力洗澡、行走，或需要他人餵食的輕度失能長者，且又聘不到本勞照護，即可聘僱外籍看護工。
勞發署長劉佳鈞分析，目前國內85歲以上的中、重度失能者約有10萬人，僅有約6成聘僱外勞，而輕度失能者有5.7萬人，因此初估政策開放後可望嘉惠6成輕度失能者，約3.5萬人。
但劉佳鈞表示，至今訓練合格的本國照護員共10萬人，僅有2萬多人投入照護工作，在人力缺口極大情況下，經評估開放後確實不會影響本勞就業，未來開放後當外勞休假時，還能吸引本勞回流遞補其照護工作。
劉佳鈞引述勞發署今年初做的民調指出，家中有65歲以上的家屬，有6成認為若無人照顧，家中長輩健康恐會惡化，因此有高達9成家屬支持開放85歲以上的輕度失能長者聘僱外勞；另一份民調也顯示，雖有5成合格的本國照護員反對開放，但沒意見及不反對者也占了5成。
對於民間團體擔憂的本勞就業問題，劉佳鈞也強調，就業服務法第24條已完成修正，納入婦女二度就業、中高齡者，若真的受到外籍看護工來台而丟了飯碗，勞發署會提供職業訓練機會並發給津貼，協助民眾就業。(工商時報)
