家事外勞特休加薪 勞動部：不會貿然實施
記者王鼎鈞／綜合報導
家事外勞的薪水已經「凍漲」17年，勞動部將研擬「家事勞工勞動權益指導原則」，讓現行的家事外勞薪資從15840元提升比照7月上路的新基本工資19273元，並享有1年7天特休假、每7天得有1天休假，估計約有21萬雇主受到影響。不過，勞動部今（17）日強調，「不會貿然實施」。
勞動部勞動力發展署表示，外界屢有反映目前家事外勞（含家庭看護工及幫傭）未適用「勞動基準法」，相關勞動條件由勞雇雙方以勞動契約約定，例如工資、工時及例假等，其勞動權益保障不足，認為應訂定「家事勞工保障法」加以規範。
發展署強調，現行家事勞工因工作性質特殊，但外界所反映家事勞工之相關勞動問題，勞動部將持續於兼顧家庭雇主之權益，積極推動「家事勞工保障法」之立法，在完成法制前，相關行政措施及配套作法未與外界充分溝通及完備前，不會貿然實施。
發展署說，雖然現行家事外勞由勞雇雙方自行約定契約內容，但仍呼籲雇主可斟酌勞工工作經歷與表現，適時改善勞動條件，以維護家事外勞勞動權益，鼓勵勞工提供更好服務品質。
發展署表示，家事外勞如與雇主發生相關勞資爭議，可向勞動部勞動力發展署1955專線或地方勞工主管機關申訴依法查處。
