家事外勞將加薪 未來雇主負擔要變重了
凍薪17年的家事外勞可望加薪，但未來聘用外勞的家庭負擔要變重了。
由於家事勞工保障法立法受阻，勞動部近日決定修改家事外勞勞動契約範本，納入家事外勞薪資應比照7月調高後的基本工資，從15840元到19273元，但新增可扣膳宿費2500元，扣除後，外勞實質月領16773元，加薪933元，而且強調外勞每日需充分休息的精神，例如每日連續休息8小時，非間歇休假，但台灣雇主負擔加重，勞動部將就此與外勞來源國協商，拚今年內上路。
不過，勞動力發展署初步研擬加薪案不溯及既往，只適用新進外勞，21萬現有家庭外勞不適用，可能引發爭議。發展署強調，會鼓勵舊雇主與家庭外勞重新簽契約，就能適用加薪，目前還在規劃兼顧現有外勞與新進外勞利益方案。
家庭類外勞自81年起開放，當時基本工資為11040元，86年之前，家庭外勞薪資隨基本工資調漲，但基本工資10年未調，勞委會96年大幅調漲時，為顧及對雇主衝擊，家庭類外勞因不適用勞基法，未跟著基本工資同步調漲，至今17年都維持15840元，但禁止雇主扣膳宿費。
目前家事外勞約21萬餘人，勞動部3年前提出家事勞工保障法草案，草案明訂薪資比照基本工資，並保障每日工時及休假等權利。但全案送到行政院擱置至今，外勞團體多次砲轟家庭監護工沒人權。
