~勞動部開辦直聘外勞服務邁入第八年，從一開始不被看好，到後來外勞省下大筆仲介費，「呷好逗相報」，最新統計更顯示，家事類回鍋外勞採直聘比率達43%。勞動部今年將建立服務平台，提供客製化服務，只要直聘外勞入境，專人打電話提醒雇主辦理入國通報、健檢等應辦事項，避免雇主錯過法定時間被罰。

直聘服務目前以家事外勞為大宗，同一雇主、同一外籍勞工，在外勞離境前4個月，雇主就可自行送件，不必花錢請仲介公司代辦，只要出境一、兩天就可再入境。

勞動部八年前開辦直接聘僱服務中心時，一度引起仲介業極大反彈，認為與民爭利；也有仲介業者不看好，認為官方程序繁複，且無法取代入境後服務。但隨著勞動部一再簡化手續，雇主自行申辦日益簡便，並開放仲介可在外勞入境後提供一定程度服務，雇主自辦直聘人數大幅成長。

勞動部表示，很多雇主為外勞辦理直聘後，外勞省下大筆仲介費，現在很多外勞會主動向雇主提出請求，每三年期滿後，希望雇主改以直聘引進，外勞至少省下母國仲介費數萬元。很多雇主基於情誼或回報外勞，也願意改採直聘手續。目前家事重招外勞比率已由一開始的7%快速增加到43%。

直聘固然方便，但很多雇主擔心錯過外勞入境後應辦事項，如雇主要在外勞入境三天內辦理入國通報、健檢；15天內辦理聘僱許可、居留，一旦未按規定辦理，雇主會受罰。勞動部目前進一步規畫「外勞入國管理平台」，連外勞入國後接機、健檢醫院連絡電話、勞健保等資訊都一應俱全。